Vilka blir pensionerna 2020 i Ryssland och pensionsåldern

När en person närmar sig en viss åldersgräns är staten redo att åta sig skyldigheter för underhållet. När allt kommer omkring kan en äldre medborgare inte fortsätta arbeta, det är nödvändigt att ge honom ett kontantbidrag. En sådan betalning har länge kallats en pension och har ett antal funktioner att ta emot. Först och främst varierar åldern på en välförtjänt semester i Ryssland mellan olika kategorier, det finns ingen fullständig jämlikhet. Storleken på själva förmånerna varierar också. Vad och varför beror? Det är vettigt att räkna ut det!

Innovationer i pensionsreformen 2019-2020

Om pensionssystemet fram till 2018 förblev praktiskt taget orört, har nu pensionsreformen antagits, vilket grundläggande förändrar hela den välkända mekanismen. Det är värt att nämna med en gång: alla åtgärder som vidtas kommer endast att beröra de personer som kommer att gå i pension 2020 eller senare. De nuvarande pensionärerna påverkas inte av ändringarna. Så för det första ändras den ålder från vilken det går att bli pensionär.

Ursprungligen föreslogs att denna siffra för kvinnor skulle vara 63 år. Men efter att ha gjort justeringar förankrade han i 60 år. Tiden för att skicka till vila ökar med sex månader från början av 2019.

För mödrar med många barn tillhandahålls förmånsbetalningar som påfyllning från en minskning av pensionsåldern. Åldersarbetare kommer att ha möjlighet att ta omskolningskurser för att stanna på ungdomarnivå. För anställda i farliga branscher förblir privilegiet för förtidspensionering.

Personer som inte har uppnått den ålder som föreskrivs i lag kan uttrycka en önskan att sluta arbeta, komma på börsen, få förmåner som överstiger 11 000 rubel. Arbetsgivare som minskar antalet anställda efter ålder kommer inte att kunna göra sådana minskningar med straffrihet. De måste bära ansvar. Som ett incitament att anställa äldre yrkesverksamma planeras ett antal åtgärder. För män och kvinnor i nästan pensionsålder bör regioner ge särskilda fördelar. De inkluderar förmånsköp av läkemedel, resor i kollektivtrafik, subventioner för bostäder och kommunala tjänster och andra.

Ändring av pensionsålder

Eftersom det beslutades att införa reformen gradvis kommer ett annat system att användas för medborgare som närmar sig pension till 2020. För sådana personer föreslogs att ett försäkringspensionsavtal ingicks sex månader tidigare. Tidigare fanns ett liknande perspektiv för perioden 62/57. Möjligheten att få en försäkringspension är relevant för ryssar efter ålderdom, funktionshinder eller de som har tappat försörjaren.

I slutet av augusti 2018 tillkännagav den ryska presidenten nya åldersindikatorer: för män - 60,5 och för kvinnor - 55,5 år. Före ändringarna var dessa siffror 61 respektive 56.

En sexmånadersförmån hjälper dig att bättre anpassa sig till framtida förändringar, för att mentalt förbereda de införda innovationerna. Den förberedande fasen kan nu börja med 50 år totalt. Men kvinnor får förmåner vid 53-54 års ålder, män - 58-59 år. De som ska bli pensionärer senare än 2020 kommer redan att skickas till vila på allmänna villkor. Systemet för att beräkna pensionsåldern är inte svårt, någon kan beräkna indikatorn på egen hand. För att göra detta tar du antalet månader som motsvarar förseningen. Och året för att nå pensionsåldern. Dessa indikatorer finns i bilagan till dekretet. Det finns speciella tabeller där födelseåret motsvarar året för pensionering.

Pensionsökning 2019-2020: indexering och storlek

Eftersom alla arbetarnas vinster fungerar som grund för pensionsutbetalningar är pensionsreformen utformad för att öka befolkningens inkomst. För att komma före inflationen är det planerat att omdirigera de ökade vinsterna till utbetalning av försäkringspension. Stabil inkomst kvarstår, förutom att det beslutades att genomföra årlig indexering. Så storleken på pensionerna kommer att vara anständigt och inflationen kommer att vara ett steg efter. Sedan 2019 förväntas en ökning av pensionerna, vilket överstiger inflationstillväxten. Under det första kvartalet kommer intäktsökningen att bli 7%, vilket är lika med en premie på 1000 rubel. I detta fall kommer det genomsnittliga förmånsbeloppet att vara 14 000 rubel. När det gäller lönsamhet från tidigare perioder överskred denna indikator inte 500 rubel.

Totalt har sex år fastställts för reformen, och med en årlig ökning av betalningarna på 1 000 per år kommer det att vara möjligt att nå 20 000 rubel fram till 2024. Men siffran bör uppfattas som ett genomsnitt, eftersom för varje belopp kommer att beräknas individuellt.

Pensionering från januari 2019: förändringar

Ryssar, till skillnad från medborgare i andra länder, går i pension mycket tidigare, men frågan om pensioner är oerhört smärtsamt för dem. Men perioden med kardinalförändringar har kommit, därför är reform nödvändig och oundviklig. Presidenten erkände ärligt att att det helt enkelt är omöjligt att lämna allt oförändrat, för varje år minskas antalet obehagliga ryssar kraftigt. Och utan arbetande medborgare är det omöjligt att tillhandahålla betalningar till pensionärer.

Men reformens viktigaste uppgift är inte att tvinga äldre att arbeta längre utan att ge dem en förbättrad materiell nivå. Tack vare den demografiska politiken var det möjligt att öka livslängden och föra den till en högre nivå.

Prioriterad pensionering

Medan lagstiftare har föreslagit att öka den kvinnliga pensionsåldern med åtta år, har Putin minskat denna siffra till fem. För kvinnor som är födda eller adopterade över fem barn gav förtidspensionering Mödrar med många barn kommer att kunna bli pensionärer fem år tidigare. Statschefen uppmanade också att rangordna mödrar med mer än tre barn som tidiga listor. Ju fler barn en kvinna har, desto tidigare kan hon gå i pension. Alla övergångar kommer att genomföras i flera steg, smidigt, så att människor kan anpassa sig gradvis. Ursprungligen var den första fasen två år, men ändringarna minskade den sex månader. Putin introducerade konceptet ”pre-pension age”, det vill säga en period på fem år fram till pension. Om en anställd sparken i denna ålder straffas arbetsgivaren hårt. Om anställning nekas fem år före pension är systemet detsamma. Åtgärder för straffrättsligt ansvar fastställs.

Ryssarna i förtidspensionering får rätt till fri utbildning, avancerad utbildning och annan avancerad kunskap. Under denna period, när du registrerar dig på arbetsplatsen, kommer arbetslöshetsersättningen att höjas. Människor som började arbeta i sin ungdom kan gå i pension vid 37 och 42 år, innan siffran var 40 och 45. Ålder för manliga pensionärer förblev oförändrad - 65 år. Arbetstagare i farliga och farliga industrier kommer inte att förlora sina fördelar.

För män

I början av utvecklingen av reformen planerades att höja villkoren med ett år, men presidenten minskade detta antal med ett halvt år. Innovationen gäller män födda 1959 och 1960. För alla andra värden förblir oförändrade. Den första kategorin (1959) - en ökning med sex månader, därefter halvannan och den tredje - tre år. Ökningen kommer att genomföras tills den når baren på 65 år.

För kvinnor

När det gäller kvinnor är höjningen av pensionsåldern fastställd på 63 år, men efter justering sänks den till 60. De som föddes 1964 - sex månader, 1965 - ett och ett halvt år, 1966 - tre år, 1967 - fyra år, resten - fem år . Och så, tills kvinnan fyller 63 år.

Förändringarna i pensionssystemet har mognat under mycket lång tid, eftersom ingenting har förändrats sedan Sovjetunionens dagar. Regeringen har erkänt vikten av en smidig övergång till nya spår och har tillhandahållit en fasplan för övergången till innovation. Utvecklade också åtgärder för socialt stöd, allvarliga påföljder för försumliga företagare.

Ta reda på mer om vad som kommer att öka pensionerna 2020:

Lämna Din Kommentar